永聯物流旗下「艾立運能」日前宣布以估值台幣 5.7 億元完成 A 輪募資，引進多元領域的策略投資人，包括聯訊創投、新光三越百貨、中興巴士集團旗下指南客運和淡水客運等共同投資，投資人看到了全通路、缺工等產業未來特性，對於策略合作有許多想像。本次募得的資金將用在布建第一哩路和中間哩路的運輸網路、拓展冷鏈運輸、全方位運輸體驗優化，並且延攬跨領域人才。

        艾立運能成立於2018年，專注於運輸服務體驗及運輸效率最佳化，以「讓運輸更單純」為品牌核心價值，期望將新世代物流運輸理念帶入產業，結合投資人的產業經驗和資源，以激發更多可能性。

        疫情影響下物流逆勢崛起，運用科技形塑物流最後一哩路的快速體驗成為新常態，但在第一哩路和中間哩路的運輸上仍有極大缺口。艾立運能鎖定需求缺口，通過軟硬體整合的平台運輸解決方案滿足企業主的需求，並協助夥伴車行升級轉型，從根本提供更好的資源利用率、效率以及物流運輸透明度，使其生態圈夥伴更能專注於發展自身專業範疇，並藉由艾立運能的資源升級服務和體驗。

發展永續物流，廣納多元人才

        面對物流新時代，艾立運能以永續經營為思考出發點，目前艾立運能旗下冷鏈車隊，多數車輛的冷凍機在非行駛狀態但需製冷時，能以純電運轉完成預冷，而不使用傳統燃油運轉，物流共和國廠區內即設有插電區，冷鏈車隊明年更將增至百輛。於是明年起每年將節約超過 420 公噸的碳排放量，相當於 1.1 座大安森林公園 1 年的吸碳量。

        人才方面，艾立運能集結不同領域專才彼此激盪，透過跳脫傳統框架的團隊，為產業帶來更多創新。今年將持續拓展數位運能平台規模，包括招募超過百位司機且擴大冷鏈車隊，並在商業開發、夥伴生態圈、產品、工程研發、自動化、平台營運、流程再造等部門開出多項職缺，廣邀多元人才加入。

        前線運輸業者是整個物流運輸生態圈中相當重要，卻容易被忽視的一環，缺工、司機平均年齡攀升、司機非年輕人就業選項等卻是產業共同面臨的問題。艾立運能重視司機職涯發展，於是成立「艾立學院」增加司機專業訓練，包括安全、健康、法律課程等並提升福利，為司機打造專業、舒適且安全的工作環境，期盼吸引更多司機加入。